エセックス・フルカワ、第3回年次サステナビリティ報告書で目覚ましい成果を発表しました

ジョージア州アトランタ発 —エセックス・フルカワ・マグネット・ワイヤーは本日、「Vision 2030：持続可能な未来、私たちの原動力」と題した第3回年次サステナビリティ報告書を発表しました。 31ページにわたるこの報告書では、2023年のデータを反映した成果の一つとして、全社での二酸化炭素排出量を29％削減したことが強調されています。また、サプライチェーンデータに関する取り組み、影響力のあるESGプログラム、地域社会開発計画について詳しく説明するとともに、Science Based Targets Initiative（SBTi）による将来の二酸化炭素削減目標の承認や、The Copper Markによる工場の認証取得についても紹介しています。

エセックス・古河のグローバル企業サステナビリティ・マネージャーであるオースティン・ロビンソン氏は、この成果は非常にやりがいのあるものだったと述べました。ロビンソン氏とそのチームは、地域チームや社内の各事業部門のリーダー、さらには第三者検証パートナーと緊密に連携し、透明性を高めることでプログラムの質を向上させ、マグネットワイヤー業界の発展を推進することを目指しています。

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「北米の3つの工場における『ザ・カッパー・マーク』の取得といった成果は、その他の共同の取り組みと同様に、多くの従業員の努力を必要とするため、士気を高めるきっかけとなります」と彼女は述べました。「私たちの共同の成果は、チームビルディングや部門間の壁を取り払うことにつながり、非常に前向きで累積的な効果をもたらします。」

「『Vision 2030』のようなプログラムを立ち上げる際、常に目指すべき抽象的な目標は、組織全体に文化を醸成することです。それこそが、この取り組みを成功させる唯一の方法だからです。現在、当社の事業は目標が明確であり、全員がそれに賛同している段階にあります。私たちは目標に向けて着実に前進しており、トップから現場に至るまで、皆が意欲に満ちています。」

エセックス・フルカワは当初、包括的なサステナビリティ・プログラムを、「破壊的イノベーション」、「グリーン生産」、「アジャイルなデジタル化」という3つの中核的価値観に基づいて策定しました。これらはそれぞれ、環境への影響に配慮しつつ、同社が変革を推進し、マグネットワイヤー業界に革新をもたらすための柱となるよう設計されています。『ビジョン2030』は、絶えず変化し続けるESG目標の動向に合わせて、進化し続けています。

エセックス・古河のCEOであるダニエル・チョイ氏は、リーダーであるためにはバリューチェーン全体を通じて責任を果たすことが必要だと述べました。

「私たちは、お客様への献身的な取り組みを続け、従業員を支援し、地域社会での活動にも積極的に取り組んでまいります」と彼は述べました。「私たちの成果は、より持続可能な未来に向けた取り組みを積極的に受け入れてくれた、組織の全員の献身と努力の証です。」

今後、エセックス・古河マグネットワイヤーは、ブランド名を「エセックス・ソリューションズ」に変更いたします。この新たなブランド名のもと、エセックス・ソリューションズは、世界中の現在のエセックス・古河マグネットワイヤーの全拠点を統括することになります。さらに、イタリアの「エセックス・エナジー」もこれに含まれることになり、当社のグローバルな事業展開と能力がさらに強化されます。当社は、包括的なサステナビリティおよびESGへの取り組みを引き続き推進し、事業を展開する地域社会のニーズに応えながら、事業の拡大、成長、そして適応を図ってまいります。

エセックス・フルカワについて

エセックス・古河マグネットワイヤーLLCは、自動車、エネルギー、産業、および商業・住宅分野における主要なOEMメーカー、ティア1サプライヤー、業界リーダーのほとんどに採用されているマグネットワイヤーの、世界をリードするサプライヤーです。アトランタに拠点を置く当社は、マグネットワイヤーの製品開発およびカスタムソリューションの分野で業界をリードするエセックス・マグネットワイヤーと古河電気工業株式会社が、2020年に設立したグローバルな合弁会社です。 統合された当社は、エセックス・マグネット・ワイヤーと古河電気工業の強みを活かし、両社の合計2世紀以上にわたる経験と知識を基盤として、イノベーションを推進するとともに、卓越した製造技術と優れた顧客サービスの提供に注力しています。詳細については、essexsolutions.comをご覧ください。

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