La experiencia, el equipo y los valores que hay detrás de cada solución

Acerca de

Con la innovación y la confiabilidad como pilares fundamentales, hemos ayudado a nuestros clientes a resolver retos complejos en sectores en constante evolución.

¿Por qué Essex?

El alambre magnético más confiable del mundo

Mayor control

Integración vertical

Al integrar las etapas clave del desarrollo, la fabricación y la distribución, logramos una mayor viabilidad, consistencia y flexibilidad a lo largo del ciclo de vida del producto.

Esta combinación permite a los clientes beneficiarse de un suministro confiable, colaboración técnica y soluciones diseñadas para satisfacer los requisitos de desempeño en constante evolución.

Persona con traje de protección trabajando cerca de la abertura de un horno o un horno de cocción de color naranja intenso.
Rendimiento comprobado

Un legado de excelencia

Desde 1930, nos hemos abierto camino satisfaciendo las necesidades de alambre magnético y conductores de sección variable para los mercados automotriz, energético, industrial, así como comercial y residencial.

Este legado de innovación y crecimiento ofrece a los clientes un socio de confianza que cuenta con una experiencia comprobada y recursos a nivel mundial.

Fotografía en blanco y negro del perfil urbano de una ciudad de principios del siglo XX, con un gran barco en un río.
Soporte escalable

Liderazgo global, alianzas locales

Nuestra presencia global permite a los clientes aprovechar una calidad constante, capacidades de fabricación regionales y un servicio de apoyo confiable, sin importar a dónde los lleve su negocio.

Con capacidades de fabricación, innovación y soporte estratégicamente ubicadas en todo el mundo, Essex Solutions combina una presencia global con una capacidad de respuesta local. Esta red mundial ayuda a los clientes a fortalecer la continuidad de la cadena de suministro, acceder a conocimientos especializados regionales y respaldar con confianza programas en múltiples mercados y regiones.

Vista aérea de un buque de carga cargado con contenedores atracado en un puerto, con camiones y contenedores apilados cerca.
Éxito compartido

Colaboración

A través de la colaboración con nuestros clientes, organizaciones del sector y expertos técnicos, contribuimos a impulsar el progreso, compartimos conocimientos y apoyamos el desarrollo de tecnologías de próxima generación.

El desarrollo de las tecnologías del futuro requiere algo más que materiales: requiere contar con el socio adecuado. Essex Solutions crea relaciones mutuamente beneficiosas en las que las perspectivas de los clientes se combinan con nuestra experiencia técnica y las ventajas de nuestros materiales para impulsar la electrificación y abrir nuevas posibilidades en todos los sectores.

Dos científicos con batas blancas de laboratorio examinan un pequeño dispositivo en un entorno de laboratorio.
Orientación confiable

Liderazgo intelectual

A través de la colaboración con nuestros clientes, organizaciones del sector y expertos técnicos, contribuimos a impulsar el progreso, compartimos conocimientos y apoyamos el desarrollo de tecnologías de próxima generación.

Desde las tecnologías emergentes y la innovación en materiales hasta la sustentabilidad y las mejores prácticas, Essex Solutions contribuye a impulsar los debates y los avances que dan forma al futuro de la electrificación. Al combinar nuestra experiencia técnica con una perspectiva a largo plazo, ayudamos a nuestros clientes a prepararse para lo que está por venir.

Cuatro profesionales de negocios, vestidos con traje y atuendo de oficina, mantenían una conversación amistosa en una oficina.
Persona con traje de protección trabajando cerca de la abertura de un horno o un horno de cocción de color naranja intenso.Fotografía en blanco y negro del perfil urbano de una ciudad de principios del siglo XX, con un gran barco en un río.Vista aérea de un buque de carga cargado con contenedores atracado en un puerto, con camiones y contenedores apilados cerca.Dos científicos con batas blancas de laboratorio examinan un pequeño dispositivo en un entorno de laboratorio.Cuatro profesionales de negocios, vestidos con traje y atuendo de oficina, mantenían una conversación amistosa en una oficina.
afiliaciones

Valores fundamentales

01

La seguridad es lo primero

La seguridad es lo primero

La seguridad es lo primero. Siempre.

Damos prioridad a la seguridad en el trabajo y a la responsabilidad ambiental.

Mujer sonriente con una chamarra de trabajo azul, que lleva lentes de seguridad y tapones para los oídos en un entorno industrial.Mujer sonriente con una chamarra de trabajo azul, que lleva lentes de seguridad y tapones para los oídos en un entorno industrial.
02

Actúa con integridad

Integridad

Actúa con integridad

Hacemos lo correcto por nuestros empleados, clientes, proveedores y accionistas.

Tres trabajadores de una fábrica conversan sobre papeleo y una tableta cerca de equipo industrial con bobinas de cobre.Tres trabajadores de una fábrica conversan sobre papeleo y una tableta cerca de equipo industrial con bobinas de cobre.
03

Ganemos juntos

Ganemos juntos

Ganemos juntos

Fomentamos el espíritu de trabajo en equipo a través de la confianza y el respeto.

Dos trabajadores de fábrica, vestidos con uniformes, manejan maquinaria con grandes bobinas de alambre de cobre.Dos trabajadores de fábrica, vestidos con uniformes, manejan maquinaria con grandes bobinas de alambre de cobre.
04

Marca la diferencia

Marca la diferencia

Marca la diferencia

Nos esforzamos por cumplir nuestros compromisos, ofrecer productos de la mejor calidad, lograr resultados y superar las expectativas.

Cuatro trabajadores de almacén caminan por un pasillo; dos llevan camisas azul marino y uno sostiene un casco amarillo.Cuatro trabajadores de almacén caminan por un pasillo; dos llevan camisas azul marino y uno sostiene un casco amarillo.
05

Imagina las posibilidades

Posibilidades

Imagina las posibilidades

Aceptamos con entusiasmo las nuevas ideas y formas de trabajar.

Dos trabajadores de fábrica, vestidos con uniformes, manejan maquinaria con grandes bobinas de alambre de cobre.Dos trabajadores de fábrica, vestidos con uniformes, manejan maquinaria con grandes bobinas de alambre de cobre.
Décadas de 1930 a 1940

Nace Essex

1930

Sin dejarse intimidar por la crisis financiera ni por la Gran Depresión, Addison E. Holton, entonces director de Anaconda Wire and Cable, formó un consorcio de socios —denominado Essex Wire Corporation— y adquirió las operaciones de ensamblaje de cables de Ford Motor Company. La empresa se constituyó el 15 de febrero de 1930 y contaba con 700 trabajadores.

1936

Tras la adquisición de Redinger, Ball and Morris Manufacturing (RBM) y de Indiana Rubber and Insulated Wire Company, Essex necesitaba más espacio para la producción. En 1936 adquirió las instalaciones de 38,000 pies cuadrados de la antigua Dudlo Manufacturing Corporation en Fort Wayne, Indiana.

1942

Tras el ataque a Pearl Harbor y la entrada de Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial, Essex reorientó parte de su línea de producción para apoyar el esfuerzo de guerra. Produjo miles de millas de cable telefónico de campo y millones de transformadores para el Cuerpo de Señales del Ejército, así como mazos de cables para los bombarderos B-24.

La empresa recibió el prestigioso Premio «E», otorgado por el Secretario de Guerra.

1945

Tras el ataque a Pearl Harbor y la entrada de Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial, Essex reorientó parte de su línea de producción para apoyar el esfuerzo de guerra. Produjo miles de millas de cable telefónico de campo y millones de transformadores para el Cuerpo de Señales del Ejército, así como mazos de cables para los bombarderos B-24.

La empresa recibió el prestigioso Premio «E», otorgado por el Secretario de Guerra.

1948

El crecimiento posterior a la Segunda Guerra Mundial continuó con una rápida expansión, lo que generó una necesidad única. El fundador, Addison Holton, reclutó al piloto WASP Sammy Chapin para que dirigiera la Fuerza Aérea de Essex, con el fin de conectar entre sí las distintas instalaciones de la planta.

Chapin compró seis aviones de combate en desuso y entregó uno a cada planta. ¡Además, le dio a cada gerente de planta su propio paracaídas!

1960s

Cambio y crecimiento

1959

En 1959, Addison Holton renunció a su cargo de presidente de Essex. Le sucedió Walter F. Probst (en la foto). En una de sus primeras medidas como presidente, Probst trasladó la sede de la empresa a Fort Wayne, donde ya llevaba casi tres décadas fabricando productos.

1965

A principios de 1965, Essex había crecido hasta contar con siete divisiones, que operaban 44 plantas y 27 almacenes.

Con el crecimiento del negocio, Probst decidió sacar a bolsa a la empresa por primera vez en su historia. Comenzó a cotizar en la Bolsa de Valores de Nueva York con el símbolo «EXC».

1965-1966

Con un espíritu de innovación y mercadotecnia agresivas, Essex y Ford se asociaron para lanzar el Ford 427 Shelby Cobra, el GT-40 y el nuevo Mustang GT350.

En el circuito de Gran Premio, el equipo de Essex fue uno de los más reconocidos y exitosos, lo que contribuyó a elevar aún más el prestigio de la empresa dentro de la industria automotriz.

1966

El éxito de la salida a bolsa, así como la alianza con Ford, trajo consigo más oportunidades y, con ellas, cambios.

Paul W. O'Malley fue nombrado nuevo director general de la empresa. Él llevó a la empresa a los mercados de mantenimiento y reparación, además de abrir nuevas plantas en Indiana, Kentucky y Carolina del Sur.

1967-1969

El período de tres años con el que se cerró la década estuvo marcado por una cantidad impresionante de adquisiciones, ya que la marca Essex incorporó más de 30 nuevas empresas y fábricas, 14 de ellas solo en 1969.

Dado el vertiginoso ritmo de adquisiciones, así como la enorme envergadura y la ubicación de las plantas, la marca pasó oficialmente de llamarse Essex Wire Corporation a Essex International, Inc., y llegó a operar más de 90 plantas con 26 000 empleados.

Años 70 y 80

Fusiones y cambios en el mercado

1974

Entre 1970 y 1974 hubo numerosas negociaciones de fusión que fracasaron en torno a la adquisición de Essex, hasta que finalmente se concretó una.

En una de sus últimas medidas como director general, O'Malley completó la fusión de Essex con United Aircraft Corporation, de East Hartford, Connecticut, convirtiendo a la empresa en una subsidiaria de propiedad total.

1976

Tras la fusión con United Aircraft, ambas marcas cambiaron sus nombres corporativos para identificarse mejor.

United Aircraft pasó a llamarse United Technologies para reflejar su transición hacia operaciones no militares, mientras que Essex International, Inc. cambió su nombre a Essex Group, Inc.

1977

A finales de los 70 surgieron varios proyectos interesantes cuando Essex y su socio Amana desarrollaron el primer control con placa táctil del mundo.

Se utilizaron cables y alambres de Essex para llevar la energía al Estadio Busch de San Luis, a la estación de esquí Beaver Creek de Colorado y al Pabellón Living Seas de Disney World.

1982

Para aprovechar un tipo diferente de economía de crecimiento, Essex se asoció con tiendas de materiales para el hogar, lo que permitió a los consumidores elegir los productos para sus proyectos de “hazlo tú mismo”.

Era la primera vez que la empresa etiquetaba su producto para uso de los consumidores.

1984,1988

Tras desempeñar el cargo de presidente de Essex Group durante la difícil crisis económica de finales de los años 70, James A. O'Conner (a la izquierda) renunció a su puesto como presidente de la empresa.

Su sucesor, John M. Bruce (a la derecha), fue nombrado para el cargo en 1984 y permaneció al frente de la empresa durante una década. Durante su mandato, la empresa se separó del grupo United Technology en 1988 y volvió a ser una entidad de capital privado.

1990s

Nuevas oportunidades

1990

Los primeros años de la década de los 90 fueron un período de reconocimiento para la marca, ya que recibió el Sello de Excelencia de General Motors, así como las certificaciones de calidad internacionales ISO 9000 y QS 9000.

La cultura de la empresa se adaptó rápidamente a la era de las computadoras, prestó mayor atención al equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados y fomentó el servicio a la comunidad. Buscó reducir costos y aumentar la capacidad para el crecimiento futuro.

1991

Stanley C. Craft fue nombrado nuevo presidente de la empresa en 1991 y puso en marcha una campaña enérgica de inversión de capital para impulsar el crecimiento del negocio.

Al año siguiente, en 1992, la propiedad cambió de manos y Bessemer Holdings se convirtió en uno de los principales accionistas de Essex. Bessemer conservaría la propiedad durante los siguientes cinco años.

1996

En 1996, Essex recurrió a Steve Abbott, quien contaba con 30 años de experiencia en la empresa, para que la guiara hacia el próximo siglo.

La empresa se reprivatizó y adquirió Triangle Wire and Cable. Abbott había sido gerente de planta, director de ingeniería y presidente de división. Su visión para la empresa era racionalizarla y hacerla crecer.

1997

En abril de 1997, la administración de Essex volvió a sacar a la empresa a bolsa.

Se respiraba un entusiasmo genuino en el parqué de la Bolsa de Valores de Nueva York, ya que la tradición de éxito a lo largo de la historia de la empresa continuó con las primeras operaciones.

1999

En febrero de 1999, Superior Telecom, con sede en Atlanta, adquirió Essex Group. Las empresas fusionadas operaban con ingresos superiores a los 2,4 mil millones de dólares, lo que las convertía en el mayor fabricante de alambres y cables de América del Norte.

Se fundó Superior Essex, con Steven Abbott como director ejecutivo y Greg Schriefer como primer presidente de la nueva marca.

2000s

Expansión global

2004

Con el inicio del nuevo milenio, la dirección operativa se fijó la misión de ampliar la presencia de la empresa y convertirse en una verdadera potencia global.

Para iniciar ese proceso, Essex adquirió la línea de cables OSP de Belden, además de una parte del negocio de alambre magnético de Nexans en Norteamérica.

2006

Para continuar con su crecimiento a nivel mundial, Essex invirtió en la construcción de una planta de alambre magnético en Asia. En 2006, se inauguró la planta de nueva construcción en Suzhou, China, ubicada estratégicamente para atender mejor al mercado asiático en rápida expansión. Esta planta le permitió a Essex satisfacer la creciente demanda de alambre magnético de alta calidad en una región que experimentaba un importante crecimiento industrial y económico. Al establecer una sólida presencia en Asia, Essex pudo ofrecer apoyo local a sus clientes globales, garantizando tiempos de respuesta más rápidos y un servicio más eficiente en todos los continentes.

2007

La expansión hacia Europa y CTC se aceleró cuando el grupo adquirió las operaciones europeas de alambre de bobinado de Nexans en Italia, lo que le permitió convertirse en el líder mundial en productos de alambre de bobinado.

Tras esta adquisición, Superior Essex ahora produce y comercializa alambre para bobinas en América del Norte, Europa y Asia.

2008

LS Group adquirió Superior Essex, lo que fortaleció su posición como líder mundial en la industria de alambres y cables. Esta adquisición estratégica amplió las capacidades tecnológicas y el alcance en el mercado de ambas marcas, impulsando la innovación y el crecimiento a largo plazo.

2010

Con presencia ya en América del Norte, Europa y Asia, la expansión hacia Centroamérica y el Caribe fue el siguiente paso para completar su presencia global.

Essex Group Inc. adquiere los activos de Piremag Corp., distribuidor exclusivo de PPE FIOS Esmaltados en Norteamérica, Centroamérica y el Caribe.

2010s

Diversificación

2010

Essex adquirió la planta de esmaltes de IVA en Changzhou, China, con el fin de impulsar la innovación y el desarrollo de esmaltes, así como para continuar su evolución hacia la integración vertical.

En mayo, Essex Group Inc. adquirió los activos del negocio de alambre para bobinas de Furukawa Electric Co., Ltd. (FEC) y American Furukawa, Inc. (AFI) en Estados Unidos.

2016

Con el objetivo de adaptarse al mundo cada vez más electrificado que se estaba desarrollando, Essex tomó la decisión de lanzar su Unidad de Negocios Automotriz, enfocada en desarrollar tecnología disruptiva que contribuya a impulsar el futuro.

Un auto eléctrico blanco enchufado y cargándose con un cable amarillo al aire libre, cerca de unos árboles.

2016-2017

La planta de Essex Energy en Quattordio, Italia, puede ampliar su producción de CTC, Flats y Keystones al aumentar su capacidad de producción en un 50 % gracias a la instalación de tres nuevos hornos verticales y dos máquinas de transposición de CTC.

Tras esta inversión clave, Quattordio se convierte en una de las plantas de producción de CTC más grandes de Europa y desarrolla las aplicaciones tecnológicas más avanzadas para el sector de los transformadores.

2017

Durante este mismo año calendario se produjeron tres acontecimientos importantes.

Essex adquirió una planta de alambre magnético en Penang, Malasia, con lo que se constituyó oficialmente Essex Malaysia. Se acordó una empresa conjunta en Alemania con Furukawa Electric, denominada Essex Furukawa, dedicada al desarrollo del alambre de bobinado de alto voltaje (HVWW®).

El Centro de Innovación de Essex se inauguró en Fort Wayne, con el objetivo de desarrollar el próximo producto de una serie de productos revolucionarios para la marca.

2018

Essex inauguró una nueva planta en Serbia. Esta inversión de 30 millones de euros se centró en la producción de alambre redondo de cobre esmaltado y se erigió como un referente de la fabricación a nivel mundial.

Se suma a las demás sedes europeas en Alemania e Italia, así como a las de Asia.

2020s

Una nueva era

2020

Essex Magnet Wire y Furukawa Electric Co., Ltd. anunciaron que ambas empresas han constituido una nueva empresa conjunta a nivel mundial.

La iniciativa se diseñó con el objetivo de crear una empresa líder en avances tecnológicos. Además, dio lugar a una marca que ocupó posiciones de liderazgo en el mercado de América del Norte, Europa y Asia. Asimismo, permitió a la empresa beneficiarse de importantes sinergias que condujeron a la expansión de los equipos técnicos y de ventas a nivel mundial, al aumento de los recursos globales en el área de varillas y fundición, y a la diversificación del equipo global de innovación, especialmente en lo que respecta al desarrollo de vehículos eléctricos (EV) e híbridos (HEV).

2021

En abril de 2021, Essex Furukawa presentó oficialmente «Visión 2030: Un futuro sostenible, nuestra fuerza motriz». Se trataba de una iniciativa destinada a dar forma al futuro de la empresa.

La empresa destacó tres valores fundamentales —innovación disruptiva, producción ecológica y digitalización ágil— como los pilares fundamentales que, en su opinión, ayudarán a Essex Furukawa a transformar para mejor la industria del alambre magnético.

Cada uno de los valores fundamentales se presentó junto con un objetivo específico y una hoja de ruta para garantizar un avance constante hacia ese objetivo.

Más información sobre Visión 2030

2023

Superior Essex Inc., la empresa matriz de Essex, adquirió Lacroix + Kress GmbH, el principal fabricante europeo de alambre trefilado de cobre libre de oxígeno (OFC).

El OFC es un componente clave en los vehículos eléctricos (VE), y esta adquisición reforzó el compromiso con este mercado en crecimiento.

Además, estableció operaciones integradas verticalmente en Europa entre sus negocios de alambre magnético.

Más información sobre la adquisición de L+K

2024

Superior Essex completó la adquisición de la participación minoritaria en Essex Furukawa Magnet Wire que estaba en manos de Furukawa Electric, lo que la convirtió en la única dueña de la marca, los activos y las operaciones. La empresa, que ahora opera bajo el nombre de Essex Solutions, integró todas las sedes existentes de Essex Furukawa Magnet Wire a nivel mundial, incluida Essex Energy en Italia. Esta consolidación fortaleció el alcance global de Essex Solutions, lo que le permitió aprovechar la experiencia y los recursos combinados de su red ampliada para brindar un mejor servicio a los clientes de todo el mundo.

Más información sobre la adquisición

2024-2025

Essex completó con éxito el proceso de certificación de The Copper Mark en cuatro de sus instalaciones de América del Norte: las plantas de Fort Wayne y Franklin, en Indiana; la planta de Torreón, México; y el Centro de Procesamiento de Metales en Columbia City, Indiana.

El proceso de certificación consistió en una evaluación exhaustiva de las operaciones de cada planta, incluyendo sus prácticas sociales y de gobernanza, con criterios que abarcaban normas ambientales, requisitos de salud y seguridad de la comunidad, prácticas de igualdad y condiciones laborales de los empleados.

Más información sobre este logro

Desde los años 60 hasta la actualidad

Carreras

1965

En 1965, Essex patrocinó al Ford Racing Team, lo que le dio a la marca la oportunidad de dar a conocer a su cliente más importante, así como su tecnología de alambre magnético.

El resultado fue una colaboración muy exitosa, ya que el equipo terminó en cuarto lugar en el circuito del Campeonato de Carreras de Calle de EE. UU. El auto, conocido cariñosamente como «Ollie el Dragón», recibió ese apodo porque solía lanzar llamas por la toma de aire del capó.

1966

En 1966, el año de la famosa carrera de Le Mans que se retrata en la película «Ford v. Ferrari», el equipo Essex dio el salto al circuito del Gran Premio Internacional con el GT40.

El equipo de Essex contó con dos autos en la parrilla de salida de la carrera de Le Mans —aunque la película no lo mostrará—: uno terminó en el puesto n.º 24 y el otro en el n.º 27.

1998

¡Scott Ramsey trabajaba para Essex durante la semana y además corría en el circuito los fines de semana!

Su situación con «One of Us» lo convirtió en uno de los favoritos de los aficionados en la pista y, sin duda, también en la oficina.

Presente

Superior Essex Communications se asoció con las carreras de la Serie Xfinity de NASCAR (NXS).

Para celebrar el inicio de los playoffs de la NXS, Superior Essex presentó el nuevo diseño del Chevrolet Camaro n.º 9.

Para mantenerte al día con las novedades del equipo de carreras Superior Essex Communications, visita su sitio web.

liderazgo

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Conoce al equipo que está forjando el futuro de Essex.

4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Daniel Choi
Presidente y director ejecutivo
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Jared Rowntree
Presidente de Essex Solutions Norteamérica
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Klaus Borstner
Presidente de Essex Solutions Europe
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Zack Jiwoon Kim
Presidente de Essex Solutions Asia
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Yun K Kang
Director financiero, tesorero y contralor corporativo
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Linda Skorb
Director de Recursos Humanos
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Justin Im
Asesor jurídico y secretario corporativo
4 años
«Me incorporé a Essex como ingeniero de proyectos y, en cuatro años, ya estoy dirigiendo a mi propio equipo en proyectos de construcción comercial en toda la región. El crecimiento aquí es real: me pagaron la certificación PMP, me enviaron a dos conferencias y cada año me han confiado proyectos cada vez más importantes».
Albert Lee
Director de Investigación y Desarrollo
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