Les pompiers d'Essex Furukawa font sensation au Torreón Challenge

La prochaine fois que vous participerez à une réunion en ligne, faites attention à ce que vous dites dans le cadre d'une conversation informelle. Limitez-vous peut-être à parler de la météo locale, car si vous mentionnez que vous « éteignez des incendies toute la journée », cela pourrait être pris au pied de la lettre.

Un groupe de neuf employés d'Essex Furukawa de l'usine de Torreón (Mexique) a récemment participé à une compétition — en tant qu'équipe de pompiers. Cet événement n'était pas uniquement une question de divertissement et de jeux — même s'il y avait de l'ambiance et des jeux —, mais il s'agissait également d'une responsabilité très sérieuse.

Antonio Chávez, Alfredo Rucobo, Christian Salinas, Eduardo Ornelas, Roberto Silos, Julio César Hernández, Rubén Ramírez, Oscar González et Francisco Navarrete occupent tous des fonctions spécifiques au sein de l'usine. Ils se sont également portés volontaires pour assumer la responsabilité supplémentaire d'être les premiers intervenants. Chacun d'entre eux a été formé par des pompiers professionnels et est en mesure de réagir de manière appropriée si un incendie venait à se déclarer au sein du site de Torreón.

Chacun d'entre eux a récemment mis cette formation à l'épreuve.

Le « Firefighter Challenge 2022 » de la Protection civile s'est déroulé à la fin de l'été. Au cours de cet événement, différentes épreuves ont été organisées. La plupart avaient pour but de mettre en avant le véritable travail de lutte contre les incendies effectué sur le terrain, mais cette fois-ci par les brigades de volontaires aux côtés de leurs homologues professionnels. Lors de chaque épreuve, les participants étaient entièrement équipés du matériel qu'un pompier doit utiliser et ont démontré les compétences qu'ils avaient acquises.

Le défi comprenait les épreuves suivantes : enfoncer une porte verrouillée ; effectuer un sauvetage dans des espaces confinés ; escalader un mur de 1,8 mètre ; soulever un pneu de 65 kg ; traîner une personne blessée jusqu'à un lieu sûr ; gravir une tour et effectuer une course en zigzag.

C'était la première fois que l'équipe d'Essex Furukawa participait à cet événement annuel. Tous les participants s'étaient entraînés et étaient en excellente forme physique ; de l'avis général, ce fut un succès.

Ernesto Woessner, responsable des ressources humaines de l'usine, a déclaré que le groupe avait apprécié cette expérience et qu'il comptait bien participer à nouveau à cette compétition.

« Les familles des concurrents nous ont apporté un grand soutien », a-t-il déclaré. « L’ambiance générale était conviviale, mais compétitive. Ils ont également apprécié de faire connaissance avec les équipes des autres brigades. »

L'équipe d'Essex Furukawa s'est classée cinquième au classement général, sur plus de 16 équipes. Elle s'est classée derrière trois groupes de pompiers professionnels et la brigade de pompiers d'une entreprise voisine de la région.

L'usine de Torreón est située dans une région quelque peu isolée de la ville de Torreón. La brigade de pompiers interne n'est pas une simple curiosité, mais une nécessité. Il ne faut pas sous-estimer le rôle que jouent les employés dans la sécurité d'autrui.

Historiquement, les entreprises industrielles aux États-Unis — dont Essex Furukawa — devaient également compter sur une solution interne en cas d'incendie. Ces brigades de pompiers avaient été créées pour contribuer à limiter les dégâts lorsqu'un incendie se déclarait dans des zones isolées. Cette pratique était particulièrement courante dans les entreprises dont l'emplacement rendait difficile l'intervention des services municipaux pour éteindre un incendie. Elle reste courante dans d'autres pays, notamment au Mexique.

M. Woessner a déclaré que le groupe s'était entraîné avec acharnement et qu'il avait hâte de montrer ce dont il était capable. Il a ajouté que ce ne serait pas la dernière fois.

« Ils souhaitent continuer à participer à ce genre d'événement », a-t-il déclaré. « Ils sont très reconnaissants envers Essex Furukawa pour le soutien qu'ils ont reçu et la confiance qui leur a été accordée. »