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Entretiens le jour même

DATE : 2 septembre 2026 | de 8 h à 18 h
LIEU : Entrée n° 3 de l'usine (adresse ci-dessous)

POSTES À POURVOIR :

  • Opérateur spécialisé dans le fil émaillé (22 $/h et plus)
  • Équipe Concast (22 $ et plus de l'heure)
  • Responsable des commandes types (22 $/h et plus)
  • Opérateur de bobineuse (22 $ et plus par heure)
  • Extrusion (22 $ et plus par heure)

HORAIRES DISPONIBLES :

  • Équipe du matin (7 h - 19 h)
  • Équipe de nuit (19 h - 7 h)

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Foire aux questions

Réponses aux questions

Pour trouver l'opportunité qui vous convient, il faut avant tout disposer des bonnes informations. Notre FAQ sur les carrières a pour but de vous aider à mieux comprendre Essex Solutions, les types de postes que nous proposons et la manière dont nos équipes favorisent la sécurité, la croissance, la collaboration et la réussite à long terme. Que vous recherchiez des postes dans la production, l'ingénierie, l'administration ou le domaine technique, ces réponses vous aideront à franchir la prochaine étape en toute confiance.

En découvrant les opportunités que nous proposons, vous découvrirez un environnement de travail fondé sur l’expertise pratique, le travail d’équipe et un engagement commun à accomplir notre travail avec sécurité et efficacité. Ces questions ont pour but de vous donner une vision plus claire de notre façon de travailler, de nos valeurs et de la manière dont chaque poste contribue à la réussite de nos clients, des secteurs d’activité et des communautés que nous soutenons.

Qu'est-ce qui fait d'Essex Solutions un lieu idéal pour construire sa carrière ?

Essex Solutions vous offre la stabilité d'un fabricant mondial bien établi, tout en vous donnant l'opportunité de travailler sur des technologies liées à la mobilité électrique, aux infrastructures énergétiques, à la performance industrielle et au développement durable. Les collaborateurs font partie d'une entreprise où la sécurité, la qualité, le travail d'équipe et l'amélioration continue sont au cœur de notre mode de fonctionnement.

Faut-il avoir une expérience dans le secteur de la fabrication pour travailler chez Essex Solutions ?

Pas toujours. Certains postes exigent une expérience spécifique dans les domaines techniques, de l'ingénierie ou de la fabrication, tandis que d'autres vous offrent la possibilité d'apprendre sur le terrain. Ce qui compte avant tout, c'est votre volonté de travailler en toute sécurité, d'apprendre les processus, de soutenir votre équipe et d'être fier d'un travail constant et de grande qualité.

Quelles sont les qualités recherchées par Essex Solutions chez les candidats ?

Nous recherchons des personnes soucieuses de la sécurité, fiables, capables de travailler en équipe et déterminées à fournir un travail de qualité. Les meilleurs candidats font preuve de curiosité, ont le sens des responsabilités, sont ouverts à l'apprentissage et prêts à s'investir dans un environnement de travail en équipe où les compétences techniques et la capacité à résoudre concrètement les problèmes sont essentielles.

Quel rôle joue la sécurité chez Essex Solutions ?

La sécurité est une valeur fondamentale et une responsabilité quotidienne. Notre engagement « La sécurité avant tout. Toujours. » signifie que nous attendons de nos collaborateurs qu’ils veillent à leur propre sécurité, à celle de leurs collègues et à celle de leur environnement de travail. La sécurité des opérations est essentielle à la qualité, à la performance et à la réussite à long terme.

Quel type d'entreprise est Essex Solutions ?

Essex Solutions est un leader mondial dans le domaine des fils magnétiques et des solutions d'enroulement de pointe, qui soutient des technologies essentielles sur les marchés de l'automobile, de l'énergie, de l'industrie, des transports, ainsi que des secteurs commercial et résidentiel. Notre activité allie expertise technique, capacité de production, gestion responsable et des collaborateurs qui garantissent chaque jour la qualité de nos produits.

Quelles sont les opportunités de carrière proposées chez Essex Solutions ?

Essex Solutions propose des opportunités dans les domaines de la production, de l'ingénierie, de la qualité, des opérations, des ventes, de la chaîne d'approvisionnement, du développement durable, de la finance, des ressources humaines, des technologies de l'information et d'autres fonctions de l'entreprise. Que vous soyez en début de carrière ou que vous disposiez de nombreuses années d'expérience, nos équipes vous accompagnent dans un travail qui contribue à faire progresser des technologies essentielles à travers le monde.

Comment Essex Solutions accompagne-t-elle le développement professionnel de ses collaborateurs ?

Essex Solutions favorise la croissance grâce à l'expérience pratique, à la collaboration au sein des équipes, au développement du leadership, à la formation technique et aux opportunités d'acquérir des compétences dans différents services et sites. Nous sommes convaincus que pour constituer des équipes solides, il faut aider les collaborateurs à comprendre leur travail, à développer leurs compétences et à contribuer à la réussite commune.

Quelle est la culture d'entreprise chez Essex Solutions ?

Notre culture repose sur le travail d'équipe, la responsabilité, l'intégrité et le respect des personnes qui sont à l'origine de ce travail. Dans l'ensemble de nos sites et de nos bureaux, nos collaborateurs contribuent à une activité d'envergure mondiale tout en restant en lien étroit avec les équipes locales, les communautés et les besoins des clients.

En quoi le travail d'Essex Solutions est-il tourné vers l'avenir ?

Essex Solutions soutient les technologies qui façonnent la mobilité moderne, les infrastructures énergétiques, l'automatisation industrielle et les systèmes électriques haute performance. Pour les collaborateurs, cela signifie contribuer à des projets qui jouent un rôle concret en aidant les clients à développer des produits fiables, efficaces et de pointe.

témoignages

De l'opportunité à la réussite

Découvrez les témoignages de première main de collaborateurs issus de l'ensemble de notre organisation mondiale, ainsi que les expériences qui ont façonné leur parcours professionnel.

1 an
« L'objectif principal du leadership est le développement de votre équipe. En tant que directeur d'usine, je suis convaincu que nous méritons les collaborateurs dont nous disposons, et en fournissant à nos superviseurs et chefs d'équipe les outils nécessaires pour s'améliorer eux-mêmes et aider ceux qui les entourent à progresser, cette conviction devient réalité. »
James Lane
Directeur d'usine
6 ans
« Notre équipe est une mosaïque dynamique de diversité, qui rassemble des personnes aux compétences et aux origines culturelles variées. Le respect mutuel est la pierre angulaire de nos interactions, ce qui favorise un environnement dans lequel des personnes talentueuses collaborent en toute harmonie. »
Zhiyang Zhao
Ingénieur de recherche principal
8 ans
« Essex met l'accent sur des valeurs fondamentales qui unissent l'ensemble de son personnel à l'échelle mondiale. Ces valeurs donnent aux collaborateurs les moyens d'agir et favorisent un sentiment d'utilité. Elles encouragent le travail d'équipe. Les collègues collaborent pour atteindre des objectifs communs, en veillant à ce que chacun contribue à la réussite. »
Tyler Reynolds
Responsable de la production
7 ans
« Essex Solutions est bien plus qu’un simple lieu de travail ; c’est un environnement dynamique qui alimente ma passion pour la technologie et l’innovation. Essex ne reste jamais immobile. Chaque jour, je suis confronté à de nouveaux défis qui nous poussent, mes collègues et moi-même, à évoluer et à apprendre. »
Russell Post
Directeur de l'ingénierie R&D
38 ans
« Je fais le lien entre les clients internes et notre équipe informatique afin de proposer des solutions qui répondent aux besoins de l'entreprise. Ce qui me plaît le plus, c'est de veiller à ce que les collaborateurs de notre site de production disposent des ressources techniques nécessaires pour travailler avec la plus grande efficacité possible. »
Angela Merrill
Analyste senior en systèmes d'entreprise
14 ans
« Nous relevons ensemble les défis, petits et grands, en soutenant les efforts de chacun au sein de l'équipe. Notre plus grand projet mené au cours des trois dernières années a réuni des collaborateurs issus de cinq services différents qui ont travaillé main dans la main. Et c'est la norme. »
Roberto Salvaggio
Directeur commercial, Énergie
7 ans
« Mon poste me permet de collaborer avec des équipes d'ingénieurs, des services d'essais et de qualité, des services commerciaux, comptables, logistiques et d'expédition, ainsi qu'avec les divisions de production chimique et de câbles, et bien d'autres services encore. Je suis extrêmement fière de tous nos efforts en tant que famille Essex ! »
Tamanna McFarland
Directeur technique et des opérations