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Colloqui in giornata

Partecipi al nostro evento di reclutamento a Fort Wayne per conoscere il team, scoprire di più sulle opportunità disponibili e capire com’è lavorare con noi. Non perda l’occasione di entrare in contatto diretto con i responsabili delle assunzioni e di esplorare i ruoli che possono aiutarla a costruirsi un futuro di successo.

Quando:
2 settembre 2026
Dalle 8:00 alle 18:00
Dove:

Essex Solutions

1601 Wall Street

Fort Wayne, IN 46802

Posizioni aperte:
  • Operatore addetto al filo smaltato (22 $+/ora)
  • Equipe Concast (22 dollari e oltre all’ora)
  • Addetto alla preparazione degli ordini campione (22 $+/ora)
  • Operatore addetto al riavvolgimento (22 dollari e oltre all’ora)
  • Estrusione (22 dollari e oltre all’ora)
Turni disponibili:
  • Turno diurno (dalle 7:00 alle 19:00)
  • Turno di notte (dalle 19:00 alle 7:00)

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Perché unirsi a noi:
testimonianze

Dall’opportunità al successo

Scoprite le testimonianze dirette dei dipendenti della nostra organizzazione globale e le esperienze che hanno plasmato la loro carriera.

1 anno
"L'obiettivo principale della leadership è lo sviluppo del proprio team. In qualità di direttore di stabilimento, ritengo che ci meritiamo le persone con cui lavoriamo e, fornendo ai nostri supervisori e capisquadra gli strumenti necessari per migliorare se stessi e chi li circonda, la mia convinzione sta diventando realtà."
James Lane
Direttore di stabilimento
8 anni
"Essex pone l'accento sui Valori Fondamentali che uniscono la forza lavoro a livello globale. Questi valori responsabilizzano i dipendenti e alimentano un senso di scopo. Promuovono il lavoro di squadra. I colleghi collaborano per raggiungere obiettivi comuni, assicurando che ciascuno contribuisca al successo."
Tyler Reynolds
Responsabile della produzione
7 anni
"Il mio ruolo mi consente di collaborare con i team di ingegneri, del reparto collaudi e qualità, delle vendite, della contabilità, della logistica e delle spedizioni, della produzione chimica e di cavi e di molte altre unità aziendali. Sono estremamente orgoglioso di tutti i nostri sforzi come famiglia Essex!"
Tamanna McFarland
Direttore tecnico e operativo
Dettagli dell'evento

Informazioni utili prima della partenza

Organizzi la Sua visita in tutta semplicità, scoprendo in anticipo cosa La attende e seguendo indicazioni chiare.

Prima di partire
  • Indossate scarpe chiuse, come stivali o scarpe da ginnastica.
  • Si prega di portare con sé copie cartacee del proprio curriculum (se possibile).
  • Indossate abiti da lavoro casual, puliti e curati.
  • Si prega di portare con sé un documento d'identità con foto rilasciato dalle autorità.
Cosa succede lì
  • Registrazione: effettui la registrazione e ritiri il badge identificativo.
  • Discussione di gruppo o breve intervento: Ascoltate un breve intervento sul lavoro, sulla retribuzione e sulle regole.
  • Presentare la domanda: utilizzi un computer disponibile in loco per compilare il modulo di candidatura.
  • Colloquio: Colloquio individuale con un responsabile delle assunzioni.
  • Visita allo stabilimento: percorra l’area di lavoro per osservare di persona l’attività svolta.
  • Prossimi passi: ottenere informazioni sui test antidroga, sui controlli dei precedenti personali o sulle date di inizio.
Consigli per il successo
  • Si raccomanda di arrivare con qualche minuto di anticipo.
  • Chieda informazioni sui turni, sulla retribuzione e sui dispositivi di protezione individuale.
  • Si prepari a parlare delle sue precedenti esperienze lavorative o del suo curriculum in materia di sicurezza.

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  1. CODICE DI ABBIGLIAMENTO: È OBBLIGATORIO indossare scarpe chiuse (scarpe da ginnastica o stivali). Non sono ammessi sandali, pantaloncini o gioielli che possano staccarsi in pista.
  2. PARCHEGGIO: Entrate dal Cancello 3 provenendo dall’Industrial Pkwy. Parcheggiate nei posti riservati ai “Visitatori”.
  3. CHECK-IN: Segua le indicazioni gialle fino all’ingresso del Centro Visitatori.

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Storia dello stabilimento

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Domande frequenti

Domande e risposte

La ricerca dell’opportunità giusta inizia con il disporre delle informazioni giuste. La nostra sezione “Domande frequenti” dedicata alle opportunità di carriera è pensata per aiutarLa a comprendere meglio Essex Solutions, i tipi di ruoli che offriamo e il modo in cui i nostri team promuovono la sicurezza, la crescita, la collaborazione e il successo a lungo termine. Che Lei stia valutando posizioni nei settori della produzione, dell’ingegneria, amministrativo-aziendale o tecnico, queste risposte possono aiutarLa a compiere il passo successivo con maggiore sicurezza.

Esplorando le opportunità che offriamo, scoprirete un ambiente di lavoro basato su competenze pratiche, lavoro di squadra e un impegno condiviso a svolgere il proprio lavoro in modo sicuro ed efficiente. Queste domande hanno lo scopo di fornirvi una visione più chiara di come lavoriamo, dei valori in cui crediamo e di come ogni ruolo contribuisca a favore dei clienti, dei settori industriali e delle comunità che sosteniamo.

Devo portare con me un curriculum?

No, se non ne ha uno, le basterà compilare la sezione relativa all’esperienza lavorativa durante la procedura di candidatura.

Quanto tempo richiederà l'iter?

Si prega di prevedere 45-60 minuti per la presentazione della domanda, il colloquio e la visita alla struttura.

È richiesta esperienza?

Offriamo corsi di formazione interamente retribuiti per tutte le figure professionali nel settore produttivo.

Cosa rende Essex Solutions un’azienda ideale in cui costruire la propria carriera?

Essex Solutions offre la stabilità di un produttore globale affermato, unita all’opportunità di lavorare su tecnologie legate alla mobilità elettrica, alle infrastrutture energetiche, alle prestazioni industriali e alla sostenibilità. I dipendenti fanno parte di un’azienda in cui la sicurezza, la qualità, il lavoro di squadra e il miglioramento continuo sono elementi fondamentali del nostro modo di operare.

È necessaria un'esperienza nel settore manifatturiero per lavorare presso Essex Solutions?

Non sempre. Alcuni ruoli richiedono un’esperienza specifica in ambito tecnico, ingegneristico o produttivo, mentre altri offrono l’opportunità di apprendere sul campo. Ciò che conta di più è la volontà di lavorare in sicurezza, di apprendere i processi, di sostenere il proprio team e di essere orgogliosi di un lavoro costante e di alta qualità.

Quali sono le qualità che Essex Solutions ricerca nei candidati?

Cerchiamo persone attente alla sicurezza, affidabili, collaborative e impegnate a svolgere un lavoro di qualità. I candidati ideali sono curiosi, responsabili, disponibili ad apprendere e pronti a dare il proprio contributo in un ambiente di lavoro di squadra in cui le competenze tecniche e la capacità di risolvere i problemi in modo pratico sono fondamentali.

Che ruolo riveste la sicurezza presso Essex Solutions?

La sicurezza è un valore fondamentale e una responsabilità quotidiana. Il nostro impegno a «mettere la sicurezza al primo posto. Sempre.» implica che i dipendenti siano tenuti a prestare attenzione alla propria incolumità, a quella dei propri colleghi e all’ambiente di lavoro che li circonda. La sicurezza delle operazioni è essenziale per la qualità, le prestazioni e il successo a lungo termine.

Che tipo di azienda è Essex Solutions?

Essex Solutions è leader mondiale nel settore dei fili magnetici e delle soluzioni avanzate di avvolgimento, a supporto di tecnologie fondamentali nei mercati automobilistico, energetico, industriale, dei trasporti, nonché in quelli commerciali e residenziali. Il nostro operato coniuga competenza tecnica, eccellenza produttiva, gestione responsabile e personale che garantisce ogni giorno la massima qualità.

Quali opportunità di carriera sono disponibili presso Essex Solutions?

Essex Solutions offre opportunità in diversi settori, tra cui produzione, ingegneria, qualità, operazioni, vendite, catena di fornitura, sostenibilità, finanza, risorse umane, tecnologia dell’informazione e altre funzioni aziendali. Sia che stiate iniziando la vostra carriera o che possiate vantare anni di esperienza, i nostri team sostengono attività che contribuiscono a promuovere tecnologie essenziali in tutto il mondo.

In che modo Essex Solutions favorisce la crescita professionale dei dipendenti?

Essex Solutions sostiene la crescita attraverso l’esperienza pratica, la collaborazione in team, lo sviluppo della leadership, la formazione tecnica e le opportunità di acquisire competenze trasversali a diverse funzioni e strutture. Riteniamo che i team più solidi si costruiscano aiutando i dipendenti a comprendere il proprio lavoro, a sviluppare le proprie capacità e a contribuire al successo comune.

Com'è la cultura aziendale presso Essex Solutions?

La nostra cultura si fonda sul lavoro di squadra, sulla responsabilità, sull’integrità e sul rispetto per le persone che stanno dietro al lavoro. In tutte le nostre strutture e sedi, i dipendenti contribuiscono allo sviluppo di un’azienda globale, pur rimanendo in stretto contatto con i team locali, le comunità e le esigenze dei clienti.

In che modo l’attività di Essex Solutions si collega al futuro?

Essex Solutions sostiene le tecnologie che stanno plasmando la mobilità moderna, le infrastrutture energetiche, l’automazione industriale e i sistemi elettrici ad alte prestazioni. Per i dipendenti, ciò significa contribuire a un’attività che svolge un ruolo concreto nell’aiutare i clienti a realizzare prodotti affidabili, efficienti e all’avanguardia.