Karriere

Unterstützt von Problemlösern

Bei Essex Solutions trägt jede Position dazu bei, Herausforderungen zu meistern, die die Technologie, die Infrastruktur und die Branchen vorantreiben, die die Zukunft gestalten.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

Ein Arbeitsumfeld, das darauf ausgelegt ist, Ihr Potenzial voll zu entfalten

Werden Sie Teil eines globalen Teams, in dem Zusammenarbeit, Innovation und sinnvolle Arbeit Ihnen täglich die Möglichkeit bieten, etwas zu bewirken.

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Vorteile in Essex &

Vorteile

Unsere Sozialleistungen sind auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in den verschiedenen Regionen zugeschnitten. Die Abteilung „Corporate Benefits“ arbeitet eng mit unseren lokalen Personalteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in jeder unserer Regionen Zugang zu einem breiten Spektrum an Sozialleistungen haben, die auf ihr ganzheitliches Wohlbefinden ausgerichtet sind – darunter Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Altersvorsorge, Wellness-Angebote und vieles mehr.

Ein Mann in einem marineblauen ESSEX-Sweatshirt betrachtet eine große Spule in einer Industrieumgebung.Ein Mann in einem marineblauen ESSEX-Sweatshirt betrachtet eine große Spule in einer Industrieumgebung.
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gerecht und fair

Wettbewerbsfähige Vergütung

Essex Solutions hat sich dazu verpflichtet, seine Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihres Beitrags zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens fair zu vergüten. Unser Team für Unternehmensvergütung arbeitet daran, Vergütungsstrukturen und Richtlinien zu entwickeln, die für alle Mitarbeiter im gesamten Unternehmen sowohl wettbewerbsfähig als auch gerecht sind. Das Team arbeitet zudem eng mit den lokalen Personalabteilungen zusammen, um die Einhaltung der länderspezifischen Richtlinien sicherzustellen.

Eine lächelnde Frau in einem dunklen Shirt mit dem Essex-Logo, die neben Laborgeräten in einem wissenschaftlichen Arbeitsbereich sitzt.Eine lächelnde Frau in einem dunklen Shirt mit dem Essex-Logo, die neben Laborgeräten in einem wissenschaftlichen Arbeitsbereich sitzt.
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die besten Ausbildungsprogramme

Weiterbildung und Entwicklung

Unser Fokus liegt auf der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der unsere Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen und Ressourcen haben, die darauf ausgelegt sind, ihnen dabei zu helfen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu festigen und weiterzuentwickeln. Von Tools wie unserer globalen Lernplattform „Superior Learning“, die auf der Percipio-Technologie basiert und Hunderte von On-Demand-Kursen zu verschiedenen geschäfts- und berufsspezifischen Themen umfasst, über informelles Lernen am Arbeitsplatz bis hin zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielem mehr – wir sind bestrebt, Ihnen ein breites Angebot bereitzustellen, mit dem Sie Ihre Kompetenzen mühelos ausbauen und erweitern können.

Ein Wissenschaftler in Laborkittel und Handschuhen bedient in einem Labor ein Feuchtigkeitsmessgerät mit einer Probenschale.Ein Wissenschaftler in Laborkittel und Handschuhen bedient in einem Labor ein Feuchtigkeitsmessgerät mit einer Probenschale.
Rollen und Positionen

Ein Ort für jeden Ehrgeiz

Angetrieben von Neugier, Zusammenarbeit und dem Streben nach Spitzenleistungen meistern unsere Teams komplexe Herausforderungen in den Bereichen Ingenieurwesen, Betrieb, Technologie und den klassischen Unternehmensfunktionen.

Personalwesen

Schaffen Sie stärkere Teams, indem Sie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, die Förderung von Führungskräften und die Arbeitskultur unterstützen.

Informationstechnologie

Stärken Sie die Systeme, Werkzeuge und Technologien, die unseren Teams dabei helfen, sicher, effizient und kooperativ zu arbeiten.

Ein Mann in einer blauen Arbeitsjacke, der in einer Fabrikumgebung seinen Laptop und Notizen auf einem Klemmbrett durchsieht.

Fertigung

Unterstützen Sie eine sichere, qualitativ hochwertige Produktion sowie die Teams, die unseren Kunden zuverlässige Lösungen liefern.

Ein lächelnder älterer Mann mit Brille, der ein schwarzes Essex-Hemd und gelbe Ohrstöpsel trägt, in einer Fabrikumgebung.

Weitere Möglichkeiten

Schaffen Sie Mehrwert in unserer gesamten globalen Präsenz, indem Sie Teams stärken, Prozesse verbessern und das Unternehmen dabei unterstützen, Kunden effektiver zu bedienen.

Ingenieurwesen

Lösen Sie komplexe technische Herausforderungen und entwickeln Sie zuverlässige Lösungen für interne und externe Interessengruppen in den von uns betreuten Branchen.

Finanzen

Unterstützen Sie strategische Geschäftsentscheidungen durch Analyse, Planung und Finanzkompetenz sowohl auf lokaler Ebene als auch im Rahmen einer globalen Präsenz.

Drei Geschäftsleute in Anzügen, die in einem hellen Büro eine Drahtspule begutachten.
Unsere Unternehmenskultur

Menschen stärken: Hier liegt der Ursprung unserer Stärke

Ein bärtiger Mann, der eine Warnweste trägt und eine Brille auf dem Kopf hat, steht mit verschränkten Armen in einer Fabrik.
Ein lächelnder Mann, der eine Schutzbrille und ein schwarzes Essex-T-Shirt trägt, in einer Industriehalle.

An all unseren Standorten weltweit bringen unsere Mitarbeiter die Kompetenz, die Neugier und das Engagement mit, die erforderlich sind, um zuverlässige Lösungen zu entwickeln und eine erfüllende berufliche Laufbahn aufzubauen. Indem wir in die Weiterentwicklung investieren, die Zusammenarbeit fördern und den Wert jedes Einzelnen anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen ihren Beitrag leisten, Führungsaufgaben übernehmen und nachhaltig etwas bewirken können.

Kundenstimmen

Von der Chance zum Erfolg

Erfahren Sie aus erster Hand, welche Perspektiven Mitarbeiter aus unserem weltweiten Unternehmen einnehmen und welche Erfahrungen ihre berufliche Laufbahn geprägt haben.

1 Jahr
„Im Mittelpunkt der Führung steht die Entwicklung Ihres Teams. Als Werksleiter bin ich der Überzeugung, dass wir genau die Mitarbeiter verdienen, die wir haben, und indem ich unseren Vorgesetzten und Teamleitern die Mittel an die Hand gebe, sich selbst und die Menschen in ihrem Umfeld weiterzuentwickeln, wird diese Überzeugung Wirklichkeit.“
James Lane
Werksleiter
6 Jahre
„Unser Team ist ein lebendiges Mosaik der Vielfalt, das Menschen mit unterschiedlichen Fachkenntnissen und kulturellen Hintergründen zusammenbringt. Gegenseitiger Respekt bildet den Grundstein unseres Miteinanders und schafft ein Umfeld, in dem talentierte Menschen nahtlos zusammenarbeiten.“
Zhiyang Zhao
Leitender Forschungsingenieur
8 Jahre
„Essex legt großen Wert auf Kernwerte, die die weltweite Belegschaft zusammenführen. Diese Werte stärken die Mitarbeiter und fördern das Gefühl, einen Sinn zu haben. Sie fördern die Teamarbeit. Die Kollegen arbeiten gemeinsam daran, gemeinsame Ziele zu erreichen, und stellen so sicher, dass jeder zum Erfolg beiträgt.“
Tyler Reynolds
Produktionsleiter
7 Jahre
„Essex Solutions ist mehr als nur ein Arbeitsplatz; es ist ein dynamisches Umfeld, das meine Leidenschaft für Technologie und Innovation beflügelt. Bei Essex steht nichts still. Jeden Tag stehe ich vor neuen Herausforderungen, die mich und mein Team dazu anspornen, zu wachsen und dazuzulernen.“
Russell Post
Leiter der Abteilung Forschung und Entwicklung (F&E)
38 Jahre
„Ich schlage eine Brücke zwischen den internen Kunden und unserem IT-Team, um Lösungen bereitzustellen, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Am meisten Freude bereitet es mir, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter in unserer Produktionsstätte über die technischen Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um mit höchstmöglicher Effizienz zu arbeiten.“
Angela Merrill
Senior-Analyst für Unternehmenssysteme
14 Jahre
„Kleine und große Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, wobei wir uns als Team gegenseitig unterstützen. Unser größtes Projekt der letzten drei Jahre wurde von Mitarbeitern aus fünf Abteilungen gemeinsam umgesetzt. Und das ist die Regel.“
Roberto Salvaggio
Vertriebsleiter, Energie
7 Jahre
„Meine Position ermöglicht es mir, mit Teams aus den Bereichen Technik, Prüfung und Qualitätssicherung, Vertrieb, Buchhaltung, Logistik und Versand, Chemie- und Drahtproduktion sowie vielen anderen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten. Ich bin sehr stolz auf all unsere gemeinsamen Anstrengungen als Essex-Familie!“
Tamanna McFarland
Leiter Technik und Betrieb
Häufig gestellte Fragen

Beantwortete Fragen

Die Suche nach der richtigen Stelle beginnt mit den richtigen Informationen. Unsere FAQ zum Thema Karriere sollen Ihnen helfen, Essex Solutions besser kennenzulernen, sich einen Überblick über die von uns angebotenen Stellenprofile zu verschaffen und zu verstehen, wie unsere Teams Sicherheit, Wachstum, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg fördern. Ganz gleich, ob Sie sich für Positionen in der Fertigung, im Ingenieurwesen, im Unternehmensbereich oder im technischen Bereich interessieren – diese Antworten können Ihnen helfen, den nächsten Schritt mit größerer Zuversicht zu gehen.

Wenn Sie sich über die Möglichkeiten bei uns informieren, werden Sie einen Arbeitsplatz vorfinden, der auf praktischem Fachwissen, Teamarbeit und dem gemeinsamen Engagement für eine sichere und gute Arbeitsleistung basiert. Diese Fragen sollen Ihnen einen klareren Einblick darin geben, wie wir arbeiten, welche Werte uns wichtig sind und wie jede einzelne Position zu den Kunden, Branchen und Gemeinschaften beiträgt, die wir unterstützen.

Was macht Essex Solutions zu einem attraktiven Ort, um eine berufliche Laufbahn aufzubauen?

Essex Solutions bietet Ihnen die Stabilität eines etablierten, weltweit tätigen Herstellers sowie die Möglichkeit, an Technologien in den Bereichen Elektromobilität, Energieinfrastruktur, industrielle Leistungsfähigkeit und Nachhaltigkeit mitzuarbeiten. Als Mitarbeiter sind Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sicherheit, Qualität, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise stehen.

Benötige ich Erfahrung in der Fertigung, um bei Essex Solutions zu arbeiten?

Nicht immer. Für manche Stellen sind spezifische Erfahrungen in den Bereichen Technik, Ingenieurwesen oder Fertigung erforderlich, während andere die Möglichkeit bieten, sich die erforderlichen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz anzueignen. Am wichtigsten ist die Bereitschaft, sicher zu arbeiten, die Abläufe zu erlernen, Ihr Team zu unterstützen und stolz auf Ihre beständige, qualitativ hochwertige Arbeit zu sein.

Welche Eigenschaften sucht Essex Solutions bei Bewerbern?

Wir suchen Mitarbeiter, die sicherheitsbewusst, zuverlässig und teamfähig sind und sich für qualitativ hochwertige Arbeit einsetzen. Geeignete Kandidaten sind neugierig, übernehmen Verantwortung, sind lernbereit und bereit, in einem Teamumfeld mitzuwirken, in dem technische Kompetenz und praktische Problemlösungsfähigkeiten im Vordergrund stehen.

Welche Rolle spielt die Sicherheit bei Essex Solutions?

Sicherheit ist ein zentraler Wert und eine tägliche Verantwortung. Unser Bekenntnis zu „Sicherheit geht vor. Immer.“ bedeutet, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, auf sich selbst, ihre Kollegen und das Arbeitsumfeld um sie herum zu achten. Ein sicherer Betriebsablauf ist für Qualität, Leistung und langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Was für ein Unternehmen ist Essex Solutions?

Essex Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von Magnetdraht und fortschrittlichen Wicklungslösungen und unterstützt damit Schlüsseltechnologien in den Bereichen Automobil, Energie, Industrie, Transport sowie im Gewerbe- und Wohnbereich. Unsere Arbeit vereint technisches Fachwissen, Fertigungskompetenz, verantwortungsbewusstes Handeln und Mitarbeiter, die Tag für Tag für höchste Qualität sorgen.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei Essex Solutions?

Essex Solutions bietet Stellenangebote in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Qualitätssicherung, Betrieb, Vertrieb, Lieferkette, Nachhaltigkeit, Finanzen, Personalwesen, Informationstechnologie und weiteren Unternehmensfunktionen. Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen – unsere Teams unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit, die dazu beiträgt, wichtige Technologien weltweit voranzutreiben.

Inwiefern fördert Essex Solutions die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter?

Essex Solutions fördert das Wachstum durch praktische Erfahrungen, Teamzusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung, fachliche Weiterbildung sowie Möglichkeiten zum Aufbau von Kompetenzen über verschiedene Funktionsbereiche und Standorte hinweg. Wir sind davon überzeugt, dass starke Teams entstehen, wenn wir unseren Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit zu verstehen, ihre Fähigkeiten auszubauen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Wie sieht die Unternehmenskultur bei Essex Solutions aus?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Respekt gegenüber den Menschen, die hinter unserer Arbeit stehen. An all unseren Standorten und in unseren Niederlassungen leisten die Mitarbeiter einen Beitrag zu unserem globalen Geschäft und bleiben dabei mit den lokalen Teams, den Gemeinden und den Kundenbedürfnissen verbunden.

Inwiefern ist die Arbeit von Essex Solutions mit der Zukunft verbunden?

Essex Solutions unterstützt Technologien, die die moderne Mobilität, die Energieinfrastruktur, die industrielle Automatisierung und leistungsstarke elektrische Systeme prägen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies, einen Beitrag zu einer Tätigkeit zu leisten, die konkret dazu beiträgt, Kunden beim Aufbau zuverlässiger, effizienter und fortschrittlicher Produkte zu unterstützen.

Gruppenfoto von 14 Erwachsenen in schwarzen Essex-Jacken, die in einem Innenraum vor einer schlichten Wand lächeln.Gruppenfoto von 14 Erwachsenen in schwarzen Essex-Jacken, die in einem Innenraum vor einer schlichten Wand lächeln.

Hier beginnen. Überallhin reisen!

Essex unterstützt Nachwuchstalente dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich zu erfolgreichen Fachkräften in der Energiebranche zu entwickeln.

Vier Techniker in grauen und grünen Uniformen, die in einem Laborarbeitsbereich Kabel und Unterlagen prüfen.Vier Techniker in grauen und grünen Uniformen, die in einem Laborarbeitsbereich Kabel und Unterlagen prüfen.

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