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Nehmen Sie an unserer Recruiting-Veranstaltung in Fort Wayne teil, um das Team kennenzulernen, mehr über offene Stellen zu erfahren und zu entdecken, wie es ist, bei uns zu arbeiten. Verpassen Sie nicht Ihre Chance, direkt mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und Stellen zu erkunden, die Ihnen helfen können, eine erfolgreiche Zukunft aufzubauen.

Wann:
2. September 2026
8:00 Uhr – 18:00 Uhr
Wo:

Essex Solutions

1601 Wall Street

Fort Wayne, IN 46802

Offene Stellen:
  • Bediener für Lackdraht (22 $+/Std.)
  • Concast-Team (22 $+/Std.)
  • Musterauftragsbearbeiter (22 $+/Std.)
  • Aufwickler (22 $+/Std.)
  • Extrusion (22 $+/Std.)
Verfügbare Schichten:
  • Tagschicht (7:00–19:00 Uhr)
  • Nachtschicht (19:00 Uhr – 07:00 Uhr)

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Von der Chance zum Erfolg

Erfahren Sie aus erster Hand, welche Perspektiven Mitarbeiter aus unserem weltweiten Unternehmen einnehmen und welche Erfahrungen ihre berufliche Laufbahn geprägt haben.

1 Jahr
„Im Mittelpunkt der Führung steht die Entwicklung Ihres Teams. Als Werksleiter bin ich der Überzeugung, dass wir genau die Mitarbeiter verdienen, die wir haben, und indem ich unseren Vorgesetzten und Teamleitern die Mittel an die Hand gebe, sich selbst und die Menschen in ihrem Umfeld weiterzuentwickeln, wird diese Überzeugung Wirklichkeit.“
James Lane
Werksleiter
8 Jahre
„Essex legt großen Wert auf Kernwerte, die die weltweite Belegschaft zusammenführen. Diese Werte stärken die Mitarbeiter und fördern das Gefühl, einen Sinn zu haben. Sie fördern die Teamarbeit. Die Kollegen arbeiten gemeinsam daran, gemeinsame Ziele zu erreichen, und stellen so sicher, dass jeder zum Erfolg beiträgt.“
Tyler Reynolds
Produktionsleiter
7 Jahre
„Meine Position ermöglicht es mir, mit Teams aus den Bereichen Technik, Prüfung und Qualitätssicherung, Vertrieb, Buchhaltung, Logistik und Versand, Chemie- und Drahtproduktion sowie vielen anderen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten. Ich bin sehr stolz auf all unsere gemeinsamen Anstrengungen als Essex-Familie!“
Tamanna McFarland
Leiter Technik und Betrieb
Veranstaltungsdetails

Was Sie vor Ihrer Abreise wissen sollten

Planen Sie Ihren Besuch ganz einfach, indem Sie sich einen Überblick über das Programm verschaffen und die Wegbeschreibung beachten.

Bevor Sie gehen
  • Tragen Sie geschlossene Schuhe wie Stiefel oder Turnschuhe.
  • Bitte bringen Sie (wenn möglich) Ausdrucke Ihres Lebenslaufs mit.
  • Tragen Sie saubere, gepflegte Kleidung im Business-Casual-Stil.
  • Bitte bringen Sie einen amtlichen Lichtbildausweis mit.
Was dort geschieht
  • Anmeldung: Melden Sie sich an und holen Sie sich ein Namensschild.
  • Gruppen- oder Kurzvortrag: Hören Sie sich einen kurzen Vortrag über die Tätigkeit, die Bezahlung und die Regeln an.
  • Bewerbung einreichen: Füllen Sie die Bewerbung mithilfe eines Computers vor Ort aus.
  • Vorstellungsgespräch: Führen Sie ein persönliches Gespräch mit einem Personalverantwortlichen.
  • Werksrundgang: Begeben Sie sich durch den Arbeitsbereich, um sich vor Ort ein Bild von der Arbeit zu machen.
  • Nächste Schritte: Informieren Sie sich über Drogentests, Hintergrundüberprüfungen oder den Arbeitsbeginn.
Tipps für den Erfolg
  • Bitte erscheinen Sie einige Minuten früher.
  • Stellen Sie Fragen zu den Arbeitsschichten, zur Bezahlung und zur Schutzausrüstung.
  • Seien Sie darauf vorbereitet, über Ihre bisherigen beruflichen Tätigkeiten oder Ihre Sicherheitsbilanz zu sprechen.

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  1. KLEIDUNGSVORSCHRIFTEN: Sie MÜSSEN geschlossene Schuhe (Turnschuhe oder Stiefel) tragen. Sandalen, Shorts oder loser Schmuck sind auf der Tanzfläche nicht gestattet.
  2. PARKEN: Biegen Sie vom Industrial Pkwy. in das Tor 3 ein. Parken Sie auf den ausgewiesenen „Besucher“-Parkplätzen.
  3. CHECK-IN: Folgen Sie den gelben Schildern zum Eingang des Besucherzentrums.

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Geschichte des Werks

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Häufig gestellte Fragen

Beantwortete Fragen

Die Suche nach der richtigen Stelle beginnt mit den richtigen Informationen. Unsere FAQ zum Thema Karriere sollen Ihnen helfen, Essex Solutions besser kennenzulernen, sich einen Überblick über die von uns angebotenen Stellenprofile zu verschaffen und zu verstehen, wie unsere Teams Sicherheit, Wachstum, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg fördern. Ganz gleich, ob Sie sich für Positionen in der Fertigung, im Ingenieurwesen, im Unternehmensbereich oder im technischen Bereich interessieren – diese Antworten können Ihnen helfen, den nächsten Schritt mit größerer Zuversicht zu gehen.

Wenn Sie sich über die Möglichkeiten bei uns informieren, werden Sie einen Arbeitsplatz vorfinden, der auf praktischem Fachwissen, Teamarbeit und dem gemeinsamen Engagement für eine sichere und gute Arbeitsleistung basiert. Diese Fragen sollen Ihnen einen klareren Einblick darin geben, wie wir arbeiten, welche Werte uns wichtig sind und wie jede einzelne Position zu den Kunden, Branchen und Gemeinschaften beiträgt, die wir unterstützen.

Muss ich einen Lebenslauf mitbringen?

Nein, geben Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einfach Ihren beruflichen Werdegang an, falls Sie noch keinen vorweisen können.

Wie lange wird der Vorgang dauern?

Bitte planen Sie 45 bis 60 Minuten für Ihre Bewerbung, das Vorstellungsgespräch und die Besichtigung der Einrichtung ein.

Sind Berufserfahrung erforderlich?

Wir bieten für alle Positionen in der Fertigung eine voll bezahlte Ausbildung an.

Was macht Essex Solutions zu einem attraktiven Ort, um eine berufliche Laufbahn aufzubauen?

Essex Solutions bietet Ihnen die Stabilität eines etablierten, weltweit tätigen Herstellers sowie die Möglichkeit, an Technologien in den Bereichen Elektromobilität, Energieinfrastruktur, industrielle Leistungsfähigkeit und Nachhaltigkeit mitzuarbeiten. Als Mitarbeiter sind Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sicherheit, Qualität, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise stehen.

Benötige ich Erfahrung in der Fertigung, um bei Essex Solutions zu arbeiten?

Nicht immer. Für manche Stellen sind spezifische Erfahrungen in den Bereichen Technik, Ingenieurwesen oder Fertigung erforderlich, während andere die Möglichkeit bieten, sich die erforderlichen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz anzueignen. Am wichtigsten ist die Bereitschaft, sicher zu arbeiten, die Abläufe zu erlernen, Ihr Team zu unterstützen und stolz auf Ihre beständige, qualitativ hochwertige Arbeit zu sein.

Welche Eigenschaften sucht Essex Solutions bei Bewerbern?

Wir suchen Mitarbeiter, die sicherheitsbewusst, zuverlässig und teamfähig sind und sich für qualitativ hochwertige Arbeit einsetzen. Geeignete Kandidaten sind neugierig, übernehmen Verantwortung, sind lernbereit und bereit, in einem Teamumfeld mitzuwirken, in dem technische Kompetenz und praktische Problemlösungsfähigkeiten im Vordergrund stehen.

Welche Rolle spielt die Sicherheit bei Essex Solutions?

Sicherheit ist ein zentraler Wert und eine tägliche Verantwortung. Unser Bekenntnis zu „Sicherheit geht vor. Immer.“ bedeutet, dass von den Mitarbeitern erwartet wird, auf sich selbst, ihre Kollegen und das Arbeitsumfeld um sie herum zu achten. Ein sicherer Betriebsablauf ist für Qualität, Leistung und langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Was für ein Unternehmen ist Essex Solutions?

Essex Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von Magnetdraht und fortschrittlichen Wicklungslösungen und unterstützt damit Schlüsseltechnologien in den Bereichen Automobil, Energie, Industrie, Transport sowie im Gewerbe- und Wohnbereich. Unsere Arbeit vereint technisches Fachwissen, Fertigungskompetenz, verantwortungsbewusstes Handeln und Mitarbeiter, die Tag für Tag für höchste Qualität sorgen.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei Essex Solutions?

Essex Solutions bietet Stellenangebote in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Qualitätssicherung, Betrieb, Vertrieb, Lieferkette, Nachhaltigkeit, Finanzen, Personalwesen, Informationstechnologie und weiteren Unternehmensfunktionen. Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen – unsere Teams unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit, die dazu beiträgt, wichtige Technologien weltweit voranzutreiben.

Inwiefern fördert Essex Solutions die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter?

Essex Solutions fördert das Wachstum durch praktische Erfahrungen, Teamzusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung, fachliche Weiterbildung sowie Möglichkeiten zum Aufbau von Kompetenzen über verschiedene Funktionsbereiche und Standorte hinweg. Wir sind davon überzeugt, dass starke Teams entstehen, wenn wir unseren Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit zu verstehen, ihre Fähigkeiten auszubauen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Wie sieht die Unternehmenskultur bei Essex Solutions aus?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Respekt gegenüber den Menschen, die hinter unserer Arbeit stehen. An all unseren Standorten und in unseren Niederlassungen leisten die Mitarbeiter einen Beitrag zu unserem globalen Geschäft und bleiben dabei mit den lokalen Teams, den Gemeinden und den Kundenbedürfnissen verbunden.

Inwiefern ist die Arbeit von Essex Solutions mit der Zukunft verbunden?

Essex Solutions unterstützt Technologien, die die moderne Mobilität, die Energieinfrastruktur, die industrielle Automatisierung und leistungsstarke elektrische Systeme prägen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies, einen Beitrag zu einer Tätigkeit zu leisten, die konkret dazu beiträgt, Kunden beim Aufbau zuverlässiger, effizienter und fortschrittlicher Produkte zu unterstützen.